程序员的中年之痛

程序员有什么好？有人说程序员话少，钱多，死的早。相比起传统行业，IT行业里的程序员，薪资确实是有优势。我觉得程序员只是个职业而已，同其他职业一样。

前段时间，中兴员工跳楼这件事传得沸沸扬扬。回想起以前报道过的新闻：华为员工猝死，Java之父求职被拒。我觉得这些新闻都说明了一个问题，就是程序员的中年之痛。

首当其冲的就是加班的问题。我求职的时候，曾和面试官谈论过这个问题，面试官说：IT行业，没有不加班的。我说：加班有利于技术的成长。面试官似乎很满意，眼看就要成了。我接着说：工作与生活应当取得平衡。最后面试官让我另谋高就。我依然相信有没加班的公司。后来我入职了一家公司，这家公司除了特殊情况，一律不加班，但薪资一点都没有优势。其实劳动也是市场，一分钱一分货，拿多少钱做多少钱的事情。想要拿到高出市场平均水平的薪资，很少有不加班的。

除了加班，还有个问题就是技术的更新换代。任何技术都是会过时的，想想曾经的VB，Delphi，ASP。试想现在，你拿着VB去找工作，估计没有公司在用。就连Java，也经过了漫长的发展，从servlet，jsp到SSH框架，再到SSM框架。前端圈就更不用说了，框架是百花齐放百家争鸣。技术的更新导致IT从业者需要不断的学习，通过学习来跟进技术的潮流和发展。

还有技术能力，能力随着工作经验而增加。还有经验的问题。很多公司招人都要求工作经验，那么这个经验到底是什么。我认为工作经验是对特定技术的熟练程度。只有熟练运用相关技术，才能发挥效率，并熟练解决技术中出现的问题。工作经验也是建立在技术的基础上的，即熟练掌握的技术必须满足招聘需求。

以上，我说了四个东西。一个是加班，一个是技术的更新，一个是工作经验和技术能力。只要把这四个问题解决好，薪资自然是水涨船高。这四个问题也是职业发展过程中最为关键，取决定性因素的几个点。

我相信任何事情都是有尽头的。职业发展也是有天花板的。中兴员工跳楼使我不得不思考：IT从业者到了中年，该和去何从？

网上也有很多讨论。大部分人都是以技术员的眼光来看问题。答案不外乎也是围绕着上面四点。人老了，不能加班了，要回家陪孩子。虽然不能加班了，但工作经验和技术能力是优势。总而言之，要成为公司中不可替代的那个人。

如果从资本家的眼光来看问题的话，没有任何人是不可代替的，任何人都可以从市场上招进公司。对于公司的老兵，不要过度迷信经验。从短期看，老兵具有丰富的经验的确比新兵强，但如果公司技术一旦发生更换，你的经验将失去作用。这也是IT从业者很累的原因，人到中年，上有老下有小，记忆力，学习能力下降，还要不断学习新技术防止被淘汰。

我想正是因为这个原因，所以很多人当了管理。这个做法很好，但问题在于管理不是人人都能当，如果当不成管理，那怎么办？所以很多人辞职了，转行了。想起曾经的新闻：新浪程序员辞职卖水果，视力变好了，腰不疼了，颈子也不痛了，人也变年轻了，变帅了。

我曾高度评价程序员这个职业。这个职业是我向往的职业，对我而言，是能够通过自身努力跻身中产阶级的职业。但是现在看来，这个职业很累，竞争也大。唯一的好处是薪水比较有优势。但把薪水换算成时薪的话，并不多。

没有人敢说我不会变老。如果是曾经的我，看到程序员，我可能会竖大拇指。但现在的我看到程序员，我会觉得他们很累。即使是他们拿的薪资很高，但那毕竟不是长久的。年纪大了没有转到管理，那就苦逼了，尤其是背着房贷，车贷，娃儿的奶粉钱，家里的生活费。那就是真正的用生命在拼了。

但如果人到中年还奋斗在一线的，问起为何。答曰：热爱。这种人才是真正值得敬佩的。